“Acreditamos na formação de um ser humano integral, sustentável e inovador, capaz de gerar modelos de gestão que elevem constantemente o patamar em que as organizações se encontram. Um profissional empreendedor, no sentido amplo da palavra, com um perfil de inquietação que proporcione melhorias constantes nos processos técnicos e humanos dentro das instituições públicas e privadas e na sociedade como um todo”.
De forma mais detalhada, o profissional deverá ao final dos nossos programas de educação estar apto a:
- Internalizar valores humanos relacionados à sustentabilidade, ética, empatia e senso de doação.
- Possuir uma visão sistêmica, capaz de compreender a realidade social, econômica, política e cultural de sua sociedade, e tomar decisões acertadas para influir positivamente no meio.
- Saber colocar-se no lugar do outro, compreendendo os desafios e necessidades inerentes aos seres humanos e suas especificidades.
- Possuir competências técnicas e humanas para atuar na gestão das organizações.
- Liderar processos de mudança e transformação no âmbito das organizações, na sociedade e nas pessoas.
- Ser capaz de transformar a vida das pessoas e das organizações, através do exemplo, da experiência e de suas habilidades como administrador.
- Ter a capacidade de colocar a teoria da administração em prática, transformando conhecimentos em ferramentas objetivas que apoiem fortemente a gestão das organizações.
- Administrar conflitos e estabelecer negociações capazes de gerar consenso entre as pessoas.
- Desenvolver todos os aspectos da gestão empresarial, envolvendo o planejamento, desenvolvimento das pessoas e dos processos, execução, checagem a elaboração de ações corretivas.
- Estabelecer políticas, normas e diretrizes para uma correta administração de organizações públicas e privadas.
- Saber estabelecer e acompanhar planos e metas de curto, médio e longo prazo em organizações públicas e privadas.
- Atuar como analista, executivo ou consultor nas áreas de gestão de pessoas, finanças, marketing, estratégia, operações e tecnologia da informação nos diversos tipos de empresas ou instituições públicas.
- Utilizar os recursos tecnológicos presentes na sociedade, bem como propor, dominar e promover inovações tecnológicas no âmbito das organizações.
- Possuir habilidades de relacionamento e capacidade de atuar em equipes multidisciplinares para obter resultados através das pessoas.
- Possuir competências técnicas e comportamentais para empreender em novos negócios.
- Possuir senso de empreendedorismo, para gerar inovações em processos, produtos e serviços dentro das organizações já existentes.
- Ser capaz de desenvolver um modelo de gestão empreendedora, baseada na inovação sistemática, na busca e o aproveitamento de novas oportunidades demandadas pela sociedade e a aplicação do conhecimento a novos empreendimentos, processos de trabalho e estruturas organizacionais que gerem eficiência e atendimento com excelência às necessidades das pessoas.
- Elaborar um sistema de gestão que considere todos os aspectos de uma empresa, desde o planejamento estratégico até o controle de ações e indicadores no dia a dia.
- Ser capaz de se comunicar de forma clara por meio da palavra e da escrita.
